Google でリーダーシップ役職者に推奨されるヒントや秘訣

移譲するが、手は動かす

チームを育てるためには、移譲していく必要がある

新しいチームを率いることになった場合など、チームの尊敬を得つつチームの仕事内容を把握するには手を動かすのが効果的

自分の代わりを探す

波風を立てるべきときを心得る

成績の悪いメンバーがいる場合など、早期にリーダーシップ役職者が解決すべき問題もある

チームを混沌から守る

チームの外部は混沌と不確定性に満ちた世界

チームの上空援護をする

会社内でチームの「上」で何が起こっているのかについての情報をチームに共有し続けるのが重要

混沌から守ることとのバランス

チームがうまくやっているときはそれをチームに知らせる

肯定的なフィードバックを十分に多く提供することを怠る新人チームリーダーが多い

元に戻すのが簡単なものに「イエス」と言うのはたやすい

参考文献